Prosedur Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi
Dari Wiki Universitas Paramadina
| Baris 14: | Baris 14: | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/c9/PR-KB.01.3-14_-_Pemilihan_dosen_berprestasi.pdf Pemilihan Dosen Berprestasi] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/c9/PR-KB.01.3-14_-_Pemilihan_dosen_berprestasi.pdf Pemilihan Dosen Berprestasi] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/9d/PR-KB.01.3-15_-_Pengajuan_Laporan_Kinerja_Dosen.pdf Pengajuan Laporan Kinerja Dosen] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/9d/PR-KB.01.3-15_-_Pengajuan_Laporan_Kinerja_Dosen.pdf Pengajuan Laporan Kinerja Dosen] | ||
| + | #Prosedur Verifikasi Beban Kerja Dosen (BKD) [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/6/6a/Prosedur_Verifikasi_BKD_%282020%29.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Penilaian Kinerja [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/5/51/Prosedur_Penilaian_Kinerja.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Pengangkatan Guru Besar [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/6/67/Prosedur_Pengangkatan_Guru_Besar.pdf Lampiran] | ||
Revisi per 7 Januari 2021 15.24
- Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Rekrutmen Pegawai
- Orientasi dan Penempatan Pegawai Lampiran
- Remunerasi
- Pemberian penghargaan dan sanksi
- Prosedur pemberhentian pegawai
- Penilaian Kinerja tenaga kependidikan
- Retensi pegawai Universitas
- Pengembangan karir Pegawai
- Pengajuan Sertifikasi Dosen
- Pemilihan Pejabat Struktural
- Pengajuan Sabatical Leave
- Pemilihan Dosen Berprestasi
- Pengajuan Laporan Kinerja Dosen
- Prosedur Verifikasi Beban Kerja Dosen (BKD) Lampiran
- Prosedur Penilaian Kinerja Lampiran
- Prosedur Pengangkatan Guru Besar Lampiran
