Prosedur Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi
Dari Wiki Universitas Paramadina
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||
| Baris 2: | Baris 2: | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/d/d0/PR-KB.01.3-01_-_Perencanaan_Tenaga_Kerja_%282%29.pdf Perencanaan Tenaga Kerja] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/d/d0/PR-KB.01.3-01_-_Perencanaan_Tenaga_Kerja_%282%29.pdf Perencanaan Tenaga Kerja] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/4/46/PR-KB.01.3-02_-_Rekrutmen_Pegawai.pdf Rekrutmen Pegawai] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/4/46/PR-KB.01.3-02_-_Rekrutmen_Pegawai.pdf Rekrutmen Pegawai] | ||
| − | [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/ | + | #Orientasi dan Penempatan Pegawai [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/90/7._PR-KB.01.3-03_-_Orientasi_dan_penempatan_Pegawai.pdf Lampiran] |
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3e/PR-KB.01.3-04_-_Remunerasi.pdf Remunerasi] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3e/PR-KB.01.3-04_-_Remunerasi.pdf Remunerasi] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/0/0f/PR-KB.01.3-05_-_Pemberian_penghargaan_dan_sanksi.pdf Pemberian penghargaan dan sanksi] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/0/0f/PR-KB.01.3-05_-_Pemberian_penghargaan_dan_sanksi.pdf Pemberian penghargaan dan sanksi] | ||
| Baris 14: | Baris 14: | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/c9/PR-KB.01.3-14_-_Pemilihan_dosen_berprestasi.pdf Pemilihan Dosen Berprestasi] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/c9/PR-KB.01.3-14_-_Pemilihan_dosen_berprestasi.pdf Pemilihan Dosen Berprestasi] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/9d/PR-KB.01.3-15_-_Pengajuan_Laporan_Kinerja_Dosen.pdf Pengajuan Laporan Kinerja Dosen] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/9d/PR-KB.01.3-15_-_Pengajuan_Laporan_Kinerja_Dosen.pdf Pengajuan Laporan Kinerja Dosen] | ||
| + | #Prosedur Verifikasi Beban Kerja Dosen (BKD) [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/6/6a/Prosedur_Verifikasi_BKD_%282020%29.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Penilaian Kinerja [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/5/51/Prosedur_Penilaian_Kinerja.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Pengangkatan Guru Besar [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/6/67/Prosedur_Pengangkatan_Guru_Besar.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Beasiswa Pegawai dan Anak Pegawai [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/9a/PR-01-03_VIII_2021_-_prosedur_beasiswa_UPM_pegawai_dan_anak_pegawai_%283%29.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Pelaksanaan Pengembangan Kegiatan Tridharma Dosen [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/a/a9/20220907_Prosedur_Pelaksaaan_Pengembangan_Dosen.pdf Lampiran] | ||
| + | #Prosedur Pelaksanaan Pengembangan Tenaga Kependidikan [https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/f/f6/20220907_Pelaksanaan_Pengembangan_Tendik.pdf Lampiran] | ||
Revisi terkini pada 14 Oktober 2022 13.26
- Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Rekrutmen Pegawai
- Orientasi dan Penempatan Pegawai Lampiran
- Remunerasi
- Pemberian penghargaan dan sanksi
- Prosedur pemberhentian pegawai
- Penilaian Kinerja tenaga kependidikan
- Retensi pegawai Universitas
- Pengembangan karir Pegawai
- Pengajuan Sertifikasi Dosen
- Pemilihan Pejabat Struktural
- Pengajuan Sabatical Leave
- Pemilihan Dosen Berprestasi
- Pengajuan Laporan Kinerja Dosen
- Prosedur Verifikasi Beban Kerja Dosen (BKD) Lampiran
- Prosedur Penilaian Kinerja Lampiran
- Prosedur Pengangkatan Guru Besar Lampiran
- Prosedur Beasiswa Pegawai dan Anak Pegawai Lampiran
- Prosedur Pelaksanaan Pengembangan Kegiatan Tridharma Dosen Lampiran
- Prosedur Pelaksanaan Pengembangan Tenaga Kependidikan Lampiran
