Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi

Dari Wiki Universitas Paramadina
Langsung ke: navigasi, cari
Baris 11: Baris 11:
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/33/KB_01-03_Rev_2-2023-_Kebijakan_Studi_Lanjut_Dosen_Tetap.pdf Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/33/KB_01-03_Rev_2-2023-_Kebijakan_Studi_Lanjut_Dosen_Tetap.pdf Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8e/KB_01-03_Rev_1-2023-_Kebijakan_Pengelolaan_Sumber_Daya_Manusia.pdf Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8e/KB_01-03_Rev_1-2023-_Kebijakan_Pengelolaan_Sumber_Daya_Manusia.pdf Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya]
 +
[[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/ce/20230331_-_KEBIJAKAN_JENJANG_KARIR_PEGAWAI.pdf|kebijakan Jenjang Karir Pegawai]]

Revisi per 28 April 2023 12.22

  1. Kebijakan Pensiun
  2. Kebijakan Beasiswa Pegawai dan Anak Pegawai
  3. Bantuan Biaya Pendidikan Anak Pegawai
  4. Kebijakan Tugas dan Kewajiban Dosen Tetap Lampiran
  5. Perjalanan Dinas
  6. Studi Lanjut
  7. Kebijakan Pengembangan Kegiatan Tridharma Dosen.pdf
  8. Kebijakan Pengembangan Tendik.pdf
  9. Kebijakan Jenjang Karir Pegawai
  10. Kebijakan Perjalanan Dinas Rev.02
  11. Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02
  12. Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya

[Jenjang Karir Pegawai]

Diperoleh dari "https://wikiupm.paramadina.ac.id/index.php?title=Kebijakan_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia&oldid=2754"