Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi

Dari Wiki Universitas Paramadina
Langsung ke: navigasi, cari
Baris 12: Baris 12:
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8e/KB_01-03_Rev_1-2023-_Kebijakan_Pengelolaan_Sumber_Daya_Manusia.pdf Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8e/KB_01-03_Rev_1-2023-_Kebijakan_Pengelolaan_Sumber_Daya_Manusia.pdf Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/ce/20230331_-_KEBIJAKAN_JENJANG_KARIR_PEGAWAI.pdf Kebijakan Jenjang Karir Pegawai]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/ce/20230331_-_KEBIJAKAN_JENJANG_KARIR_PEGAWAI.pdf Kebijakan Jenjang Karir Pegawai]
 +
[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/30/PP_dan_Pengesahannya_-_Universitas_Paramadina_2023_%281%29.pdf Peraturan Kepegawaian Tahun 2022]

Revisi per 11 Mei 2023 13.31

  1. Kebijakan Pensiun
  2. Kebijakan Beasiswa Pegawai dan Anak Pegawai
  3. Bantuan Biaya Pendidikan Anak Pegawai
  4. Kebijakan Tugas dan Kewajiban Dosen Tetap Lampiran
  5. Perjalanan Dinas
  6. Studi Lanjut
  7. Kebijakan Pengembangan Kegiatan Tridharma Dosen.pdf
  8. Kebijakan Pengembangan Tendik.pdf
  9. Kebijakan Perjalanan Dinas Rev.02
  10. Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02
  11. Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya
  12. Kebijakan Jenjang Karir Pegawai

Peraturan Kepegawaian Tahun 2022

Diperoleh dari "https://wikiupm.paramadina.ac.id/index.php?title=Kebijakan_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia&oldid=2786"