Prosedur Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi

Dari Wiki Universitas Paramadina
Langsung ke: navigasi, cari
(Sumber Daya Manusia)
 
Baris 1: Baris 1:
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/d/d0/PR-KB.01.3-01_-_Perencanaan_Tenaga_Kerja_%282%29.pdf Perencanaan Tenaga Kerja]
 
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/d/d0/PR-KB.01.3-01_-_Perencanaan_Tenaga_Kerja_%282%29.pdf Perencanaan Tenaga Kerja]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/4/46/PR-KB.01.3-02_-_Rekrutmen_Pegawai.pdf Rekrutmen Pegawai]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/index.php?title=Berkas:PR-KB.01.3-03_-_Orientasi_dan_penempatan_Pegawai.pdf#file Orientasi dan Penempatan Pegawai]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3e/PR-KB.01.3-04_-_Remunerasi.pdf Remunerasi]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/0/0f/PR-KB.01.3-05_-_Pemberian_penghargaan_dan_sanksi.pdf Pemberian penghargaan dan sanksi]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3a/PR-KB.01.3-07_-_Penilaian_Kinerja_Tenaga_Kependidikan.pdf Penilaian Kinerja tenaga kependidikan]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8b/PR-KB.01.3-08_-_Retensi_Pegawai_Universitas.pdf Retensi pegawai Universitas]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/d/de/PR-KB.01.3-09_-_Pengembangan_Karir_Pegawai.pdf Pengembangan karir Pegawai]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3b/PR-KB.01.3-11_-_Pengajuan_Sertifikasi_Dosen.pdf Pengajuan Sertifikasi Dosen]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/5/59/PR-KB.01.3-12_-_Pemilihan_Pejabat_Struktural.pdf Pemilihan Pejabat Struktural]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/d/df/PR-KB.01.3-13_-_Pengajuan_Sabatical_Leave.pdf Pengajuan Sabatical Leave]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/c9/PR-KB.01.3-14_-_Pemilihan_dosen_berprestasi.pdf Pemilihan Dosen Berprestasi]
 +
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/9/9d/PR-KB.01.3-15_-_Pengajuan_Laporan_Kinerja_Dosen.pdf Pengajuan Laporan Kinerja Dosen]

Revisi per 16 Maret 2018 08.44

  1. Perencanaan Tenaga Kerja
  2. Rekrutmen Pegawai
  3. Orientasi dan Penempatan Pegawai
  4. Remunerasi
  5. Pemberian penghargaan dan sanksi
  6. Penilaian Kinerja tenaga kependidikan
  7. Retensi pegawai Universitas
  8. Pengembangan karir Pegawai
  9. Pengajuan Sertifikasi Dosen
  10. Pemilihan Pejabat Struktural
  11. Pengajuan Sabatical Leave
  12. Pemilihan Dosen Berprestasi
  13. Pengajuan Laporan Kinerja Dosen
Diperoleh dari "https://wikiupm.paramadina.ac.id/index.php?title=Prosedur_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia&oldid=704"