Prosedur Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi
Dari Wiki Universitas Paramadina
Rijalul.haq (bicara | kontrib) |
Rijalul.haq (bicara | kontrib) |
||
| Baris 4: | Baris 4: | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3e/PR-KB.01.3-04_-_Remunerasi.pdf Remunerasi] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3e/PR-KB.01.3-04_-_Remunerasi.pdf Remunerasi] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/0/0f/PR-KB.01.3-05_-_Pemberian_penghargaan_dan_sanksi.pdf Pemberian penghargaan dan sanksi] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/0/0f/PR-KB.01.3-05_-_Pemberian_penghargaan_dan_sanksi.pdf Pemberian penghargaan dan sanksi] | ||
| + | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/4/4e/PR-KB.01.3-06_-_Pemberhentian_Pegawai.pdf Prosedur pemberhentian pegawai] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3a/PR-KB.01.3-07_-_Penilaian_Kinerja_Tenaga_Kependidikan.pdf Penilaian Kinerja tenaga kependidikan] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/3a/PR-KB.01.3-07_-_Penilaian_Kinerja_Tenaga_Kependidikan.pdf Penilaian Kinerja tenaga kependidikan] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8b/PR-KB.01.3-08_-_Retensi_Pegawai_Universitas.pdf Retensi pegawai Universitas] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8b/PR-KB.01.3-08_-_Retensi_Pegawai_Universitas.pdf Retensi pegawai Universitas] | ||
Revisi per 23 Maret 2018 13.31
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Rekrutmen Pegawai
- Orientasi dan Penempatan Pegawai
- Remunerasi
- Pemberian penghargaan dan sanksi
- Prosedur pemberhentian pegawai
- Penilaian Kinerja tenaga kependidikan
- Retensi pegawai Universitas
- Pengembangan karir Pegawai
- Pengajuan Sertifikasi Dosen
- Pemilihan Pejabat Struktural
- Pengajuan Sabatical Leave
- Pemilihan Dosen Berprestasi
- Pengajuan Laporan Kinerja Dosen
