Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi
Dari Wiki Universitas Paramadina
Ami.suryani (bicara | kontrib) |
Ami.suryani (bicara | kontrib) |
||
| Baris 9: | Baris 9: | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/2/21/KB_01-03_Rev_1-2023-_Kebijakan_Jenjang_Karir_Pegawai.pdf Kebijakan Jenjang Karir Pegawai] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/2/21/KB_01-03_Rev_1-2023-_Kebijakan_Jenjang_Karir_Pegawai.pdf Kebijakan Jenjang Karir Pegawai] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8c/KB_01-03_Rev_2-2023-_Kebijakan_Perjalanan_Dinas.pdf Kebijakan Perjalanan Dinas Rev.02] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/8c/KB_01-03_Rev_2-2023-_Kebijakan_Perjalanan_Dinas.pdf Kebijakan Perjalanan Dinas Rev.02] | ||
| + | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/33/KB_01-03_Rev_2-2023-_Kebijakan_Studi_Lanjut_Dosen_Tetap.pdf Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02] | ||
Revisi per 12 April 2023 15.40
- Kebijakan Beasiswa Pegawai dan Anak Pegawai
- Bantuan Biaya Pendidikan Anak Pegawai
- Kebijakan Tugas dan Kewajiban Dosen Tetap Lampiran
- Perjalanan Dinas
- Studi Lanjut
- Kebijakan Pengembangan Kegiatan Tridharma Dosen.pdf
- Kebijakan Pengembangan Tendik.pdf
- Kebijakan Pensiun
- Kebijakan Jenjang Karir Pegawai
- Kebijakan Perjalanan Dinas Rev.02
- Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02
