Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia: Perbedaan revisi
Dari Wiki Universitas Paramadina
Ami.suryani (bicara | kontrib) |
|||
| Baris 8: | Baris 8: | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/ce/20230331_-_KEBIJAKAN_JENJANG_KARIR_PEGAWAI.pdf Kebijakan Jenjang Karir Pegawai] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/c/ce/20230331_-_KEBIJAKAN_JENJANG_KARIR_PEGAWAI.pdf Kebijakan Jenjang Karir Pegawai] | ||
#[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/30/PP_dan_Pengesahannya_-_Universitas_Paramadina_2023_%281%29.pdf Peraturan Kepegawaian Tahun 2022] | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/3/30/PP_dan_Pengesahannya_-_Universitas_Paramadina_2023_%281%29.pdf Peraturan Kepegawaian Tahun 2022] | ||
| + | #[https://wikiupm.paramadina.ac.id/images/8/85/Kebijakan_Beasiswa_Pendidikan_UPM_Pegawai_dan_Anak_Pegawai_Rev.4.pdf Kebijakan Beasiswa Pendidikan UPM Pegawai dan Anak Pegawai Rev.4] | ||
Revisi per 16 Juni 2023 15.56
- Kebijakan Beasiswa Pegawai dan Anak Pegawai
- Kebijakan Pensiun
- Kebijakan Pengembangan Kegiatan Tridharma Dosen.pdf
- Kebijakan Pengembangan Tendik.pdf
- Kebijakan Perjalanan Dinas Rev.02
- Kebijakan Studi Lanjut Dosen Rev.02
- Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya
- Kebijakan Jenjang Karir Pegawai
- Peraturan Kepegawaian Tahun 2022
- Kebijakan Beasiswa Pendidikan UPM Pegawai dan Anak Pegawai Rev.4
